為及時(shí)了解2015年新入職員工的工作和生活情況，及時(shí)掌握新員工的思想動(dòng)態(tài)，更好地幫助其適應角色、融入集體以及熟悉各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程，2015年10月10日-13日，中國天楹行政人事部對新員工開(kāi)展了入職回訪(fǎng)工作。

本次回訪(fǎng)工作主要通過(guò)一對一面談、座談會(huì )、電話(huà)訪(fǎng)談、調查問(wèn)卷等形式展開(kāi)，回訪(fǎng)對象是從項目建設部、財務(wù)管理部、監察審計部、上海研究院等12個(gè)部門(mén)隨機抽取的29名新員工。

回訪(fǎng)中，我們就工作、生活、學(xué)習、思想動(dòng)態(tài)及環(huán)境適應情況與新員工進(jìn)行了深入交流，認真聆聽(tīng)每一位新員工的想法、需求和心得體會(huì )。在為新員工答疑解惑的同時(shí)，我們鼓勵他們克服困難、融入集體、加強學(xué)習、不斷進(jìn)步。對于在訪(fǎng)談中發(fā)現的較為突出和普遍性的問(wèn)題我們及時(shí)向相關(guān)部門(mén)和分管領(lǐng)導反映了情況并落實(shí)了具體的解決措施。

此次回訪(fǎng)工作新員工反應良好，他們感謝公司在為他們提供廣闊發(fā)展空間的同時(shí)，還時(shí)刻關(guān)心他們的工作生活。他們表示將盡快適應工作與生活環(huán)境，在自己的崗位上認真努力做好每一件事，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。