4月27日下午，江蘇天楹環(huán)保能源有限公司2022年卓越經(jīng)理人培訓項目第二期開(kāi)班儀式在總部202會(huì )議室隆重舉行。中國天楹黨委書(shū)記、總裁曹德標，中國天楹副總裁、蘇楹環(huán)能董事長(cháng)王鵬等出席開(kāi)班儀式。

 開(kāi)班儀式由蘇楹環(huán)能綜合部總經(jīng)理錢(qián)蔚主持，蘇楹環(huán)能常務(wù)副總經(jīng)理羅桂華對此次培訓項目的學(xué)習任務(wù)及課程安排進(jìn)行了介紹，啟東楹能汽機專(zhuān)工朱咸勇和海安楹能總經(jīng)理助理杜安明作為學(xué)員代表發(fā)言。

 蘇楹環(huán)能董事長(cháng)王鵬在開(kāi)班儀式致辭中指出，在新增項目數量和規?？s小、國補退坡和環(huán)保提標的趨勢下，垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)將全面進(jìn)入“運營(yíng)為王”時(shí)代。蘇楹環(huán)能要打造一支管理水平高、專(zhuān)業(yè)能力突出、業(yè)務(wù)能力強、能夠適應中國天楹發(fā)展需求的人才隊伍，希望大家樹(shù)立終身學(xué)習的目標，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，知行合一。

最后，中國天楹總裁曹德標作了重要指示。

總裁首先強調了培訓的重要性。他指出，人力資源工作要從“選”、“用”、“育”、“留”四個(gè)方面落實(shí)，培訓工作與“育”這個(gè)環(huán)節相關(guān)聯(lián)，至關(guān)重要。培訓是員工成長(cháng)發(fā)展的需要，員工有成長(cháng)需求、提升需求，公司就要提供機會(huì )、給予培養。培訓也是企業(yè)發(fā)展的需要，高質(zhì)量發(fā)展需要更多的中堅力量來(lái)優(yōu)化流程、工藝，從而解決發(fā)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題。

總裁隨后就本期培訓項目提出四點(diǎn)要求：一、要求參訓學(xué)員保質(zhì)保量完成課程學(xué)習，認真領(lǐng)悟學(xué)習內容，從而有所收獲并將所學(xué)的知識應用到工作實(shí)踐中，提升自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平；二、要求講師精心備課，授課內容要結合工作實(shí)際，課件質(zhì)量要不斷提升，打造精品課程；三、要求蘇楹環(huán)能做好培訓的組織和管理工作，建立覆蓋全員的培訓體系，做到人崗匹配，乃至能力高于崗位要求；四、要求組織人事部從頂層設計上進(jìn)行講師體系、課程體系的建立和完善，舉一反三，將本次培訓項目的模式推廣至全公司，鞏固中國天楹全產(chǎn)業(yè)人才供應鏈。

 總裁最后強調：要加強培訓成果考核及成果應用，組織人事部要與蘇楹環(huán)能共同為結業(yè)人員發(fā)放結業(yè)證書(shū)，并將通過(guò)培訓獲得結業(yè)證書(shū)作為晉升考察的必備條件。

 垃圾焚燒發(fā)電業(yè)務(wù)作為中國天楹生存和發(fā)展的壓艙石，必須持續壯大，而儲備人才和儲備干部是未來(lái)增長(cháng)的關(guān)鍵要素。蘇楹環(huán)能將不斷激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習的激情，組織推動(dòng)員工的進(jìn)步提升，所有學(xué)員也將以本次培訓為契機，立足崗位、盡職盡責，為公司的高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

蘇楹環(huán)能2022年卓越經(jīng)理人培訓項目第二期開(kāi)班儀式