為助力公司人才培養戰略，挖掘各層級、各關(guān)鍵崗位優(yōu)秀人才的潛能，實(shí)現從“個(gè)人價(jià)值創(chuàng )造”到“組織智慧創(chuàng )造”，2022年3月30日，中國天楹組織人事部組織召開(kāi)了天楹大學(xué)堂首期內訓師培養項目暨“楹”火種計劃啟動(dòng)會(huì )。

出席啟動(dòng)會(huì )的有中國天楹總裁曹德標、內訓師培養項目組全體成員、31名內訓師學(xué)員及學(xué)員所在一級公司的主要負責人和人事負責人。

啟動(dòng)會(huì )共有四項議程。第一項是組織人事部總經(jīng)理趙亞蘭介紹內訓師培養項目的概況與意義。第二項是企業(yè)智能化培訓平臺酷渲科技有限公司項目經(jīng)理承林介紹本次項目的學(xué)習內容和課程安排。在接下來(lái)的學(xué)員發(fā)言環(huán)節，學(xué)員代表韓鎣表示，參加本次項目既能提高自身綜合能力，又能將所吸收的知識傳播給天楹全員，期待通過(guò)項目的培養，進(jìn)一步為提高企業(yè)內驅力貢獻力量。最后，曹總裁對本次內訓師培訓項目的開(kāi)展作出重要指示。

曹總裁提出“三個(gè)希望”：希望所有學(xué)員都能珍惜此次學(xué)習機會(huì )，不斷提升自我，做各板塊、各業(yè)務(wù)線(xiàn)的知識技能傳播者；希望項目實(shí)施小組能做到高標準、嚴要求，確保實(shí)現本次內訓師培養項目的目的；希望組織人事部做好項目組織工作，項目開(kāi)展要有持續性，要從全覆蓋、全專(zhuān)業(yè)、全層次的角度做好內訓師培養工作。

最后，曹總裁指出內訓師培養項目是中國天楹推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、成就百年老店的基礎，并預?！伴骸被鸱N計劃圓滿(mǎn)成功！

啟動(dòng)會(huì )邀請函