3月30日，江蘇省人社系統人才工作座談會(huì )在南京召開(kāi)，會(huì )上為“G42+”重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“G42+改革示范基地”）授牌。中國天楹成為江蘇省首批12家“G42+改革示范基地”之一，組織人事部總經(jīng)理趙亞蘭女士出席授牌儀式。

省人社廳副廳長(cháng)朱從明在會(huì )上指出，今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規劃的開(kāi)局之年。開(kāi)局事關(guān)全局，起勢關(guān)乎后勢，要深入推進(jìn)“G42+”民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革，打造服務(wù)民營(yíng)企業(yè)的強引擎。

“G42+改革示范基地”的主要支持政策為：建立政企雙向貫通機制、授權開(kāi)展技術(shù)人才高級職稱(chēng)自主評審、授權開(kāi)展技能人才技能等級自主評價(jià)、授權開(kāi)展國際職業(yè)資格比照認定、優(yōu)先支持開(kāi)展職業(yè)技能培訓、優(yōu)先支持提供人才服務(wù)及優(yōu)先支持列入人才計劃（項目）等。

此番榮獲授予“G42+改革示范基地”，是江蘇省人社廳對中國天楹人才隊伍建設的認可。公司始終堅持“人才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力”的人才發(fā)展觀(guān)，注重專(zhuān)業(yè)人才與技能人才的集聚與培養，努力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的人才隊伍，旨在為公司裂變式能級躍升提供強有力的人才支撐。